“我知道這一段時間應該是你要照顧小孩過于勞累了導緻的，而且葉希那裡也需要你的照看，肯定更為勞累，但是你不能讓自己就這樣頂着呀。”

　　“明天開始我在家裡陪着你，我和你在家裡面一起看着孩子，我可不能夠讓咱們的二胎出現任何的問題！”

　　舒情聽到這話搖了搖腦袋，她知道公司裡面如果兩個人什麼事情都不管，肯定是不行的。

　　雖然說是各個部門都有着自己的職責，但是一個公司老闆都不問公司的事情，那些員工又怎麼能努力的工作呢。

　　而且有一些決策性的事情，員工可沒有辦法決策，肯定是要最後老闆拍闆的，霍雲城如果把公司的事情全都放下了。

　　而她又對公司的事情不管不問，那公司的運營肯定會出現偏差的，而且她現在隻是剛剛懷孕而已。

　　如果等到孩子出生很可能大半年的時間都過去了，她可不能讓公司大半年的時間沒有任何的人管理。

　　她把自己的理由說了出來，舒情這話剛說完，霍雲城瞪了她一眼。

　　“孩子重要還是公司重要？我們的孩子如果平安無事，公司的事情算什麼？更何況公司并不像你想的那麼孱弱，現在一切的事情都已經步入正軌了。”

　　“我在家裡面也一樣辦公，隻是遙控指揮而已，這根本就不會影響到公司的運營，再說各種報表隻要是真實的數據，我就能夠知道公司到底怎麼樣！”

　　舒情聽到霍雲城這麼說很堅決的又搖了搖頭。

　　她可是知道現在是什麼時期，根本就不像是霍雲城說的那麼簡單。

　　如果真的是如同霍雲城說的那樣，她都不會讓自己每天晚上抽出時間來看公司的報表。

　　現在到年底了，做的總結的事情有很多。

　　不僅僅是要讓現在的工作能夠順利的進行，還要對一年的工作進行總結。

　　特别是有一些來年的規劃，這些數據每一項都要詳細的去研究。

　　如果規劃的目标過高，很可能來年沒有辦法完成也沒有辦法調動大家的積極性。

　　到時候必然會導緻公司的工作效率不高，但是如果制定了規劃的目标過低，就不能夠給所有的員工最大的壓力。

　　這就沒有辦法調動所有的員工的能力，一個公司最好的狀态，永遠都是工人在不停的工作着他們的所有的能力都能夠發揮出來。

　　但是又不至于給他們的壓力太大把他們都給壓垮了，這樣的能動性結合在一起，才能夠讓一個公司産生最好的效益。

　　特别是公司的幾大目标的制定，如果沒有制定出來，他們就沒有辦法按照這個目标去工作。

　　“我看你還是頂幾天再回來吧，公司的這些計劃和目标你全都要完成之後，我才能夠放心呢，而且公司的那些人才知道應該如何去做呀！”