這個預付款系統完美實現了秦川和公司領導層讨論的那些功能，客戶下單自動鍊接預付款，如果沒有完成預付款，就無法下單購買！

　　宣傳部方面，也迅速對秦氏集團新型玻璃研發制造公司的這一系統進行了解釋，果然，很快就有一部分客戶表示可以接受，并預付款完成下單！

　　當然，哪怕是相對高消費的群體，還是會因為百分之五的預付款而猶豫，選擇不下單，或者推遲下單！

　　秦川并不會在意這一部分群體，他要篩選出的是真正需要購買他公司産品，需求強烈的客戶！

　　那些需求并不強烈的客戶，在下單之後，也會找各種理由退單，可以說退單的概率比較高，也就沒有什麼好留戀的！

　　此前下單的那些客戶，已經無法再進行預付款下單，秦川就讓公司相關部門正常打包，給他們發貨！

　　經過幾天的訂單産品發出，倉庫和車間逐漸被清空，這個時候，秦川也開始繼續給生産部開會了。

　　生産部的領導和員工們全都到場，秦川簡明扼要地說了一下接下來的生産目标。

　　“諸位，之前我們公司遭遇了一場大規模的退單。後來，那些客戶又申請撤銷退單，繼續跟我們合作。我們也已經将貨物全部發出，完成了那些訂單的産品需求。”

　　“接下來，我們不必再理會那些訂單的問題，生産部的所有人，也請不要被那件事情所影響。我們要做的是，迎接新的客戶，處置新的訂單，一切向未來的合作去看齊！”

　　不得不說，那近千位客戶退單的事情，的确給秦川的公司造成很大的影響，那幾天，由于産品的堆積，生産部不得不給員工們放假，甚至讓他們覺得這個公司有倒閉的迹象。

　　因為這件事情，公司生産部員工的人心很不穩，這也是秦川要給生産部開會的原因。

　　生産可以說是公司最為重要的一環，如果他們出了什麼問題，絕對會非常麻煩。

　　秦川這個會議一開，生産部的員工們立刻看到了希望，他們又覺得公司正常了，并且，還充斥着一種欣欣向榮的迹象！

　　這場會議，秦川還做了一件讓員工們備受鼓舞的事情。

　　雖然那些訂單目前并沒有完成，但出于對前段時間生産部員工辛苦的補償，他提前将許諾過的加班費和獎金都發放下去，而且是以現金的方式發放。

　　在場的員工，都出乎意料，誰都沒想到，自己竟然能一次性拿到這麼多的加班費和獎金，一時間内心狂喜，樂開了花。

　　“諸位，前段時間你們都很辛苦，公司因為一些經營方面的原因，也給你們放了好幾天的假，打亂了你們的工作節奏以及賺錢的節奏。”

　　“不過，這筆加班費和獎金發下去，相當于讓你們在這個月拿到很高的薪資，諸位在我們公司工作，也該多一份安心了。”

　　“接下來，大家就繼續努力，公司發展的好了，給你們的福利，也将會更好。我們公司有一個宗旨，不僅僅公司要賺大錢，也要盡全力引領着員工們賺大錢！”

　　“因此，公司從來都不僅僅隻是考慮自己的利益，也會将你們每一位員工的利益放在重要的位置。”

　　秦川的發言完畢，該說的問題說明白了，該處理的問題也已經處理清楚，會議到此算是結束了，會議室裡響起了雷鳴般的掌聲。

　　很顯然，這些員工今天是真心感到高興！