永盈公司很快向騰達發來一系列定製機器人的要求。

　　從這些定製的要求來看，基本上每一個要求都是為了能夠在無人環境或者極少人環境下，可以實現更高的工作效率。

　　對於騰達的機器人部門來說，很多要求並不困難。

　　無非就是在原有的設備上進行一些小改動，使其變得更加智能。

　　當然，這個「並不困難」也隻是對於騰達來說的。

　　騰達擁有著深厚的機器人技術積累，擁有著最多機器人方面和人工智慧方面的專家。

　　這是別的企業所不具備的。

　　別的從事機器人行業的公司，是做不到這一切的。

　　隨著一項項符合永盈公司要求的機器人被製造出來，騰達機器人部門也增加了一個全新的盈利渠道。

　　那就是定製機器人。

　　原本機器人部門中，沒有人想著對外提供定製機器人服務。

　　他們的工作都是對內負責，根本不需要對外。

　　但是現在一和永盈公司合作，他們突然意識到他們也可以對外合作。

　　這就讓他們產生了對外合作的想法。

　　在向上彙報、陳騰通過之後。

　　他們就面向全社會開啟了機器人的定製服務。

　　不論是企業用戶還是個人用戶，都可以在騰達機器人的官方網站上提出定製需求。

　　騰達的機器人部門會根據客戶提出的要求，判斷能否製造。

　　如果沒有製造的能力，那就遺憾拒絕。

　　如果是客戶提出的某個要求過高，那就繼續溝通。

　　如果擁有製造的能力，就報價。

　　他們很快在內部找到了廣告部門打廣告，將騰達機器人的廣告打得到處都是。

　　手機上、搜索引擎上、社交軟體上……

　　到處都有騰達機器人的廣告。

　　網友們對此並不反感。

　　甚至還表現得非常期待。

　　「定製機器人？是我想的那種機器人嗎？」

　　「我好像看過這一集。」

　　「兄弟，借一部說話。」

　　很顯然，他們紛紛聯想到了陪伴型動作機器人。

　　然而要令他們失望了。

　　現在的機器人水準，還沒到達他們想象的那個地步。

　　即便是技術到達那個地步，也得考慮倫理和法律的問題。

　　不過依舊有許多網友對此抱有期待。

　　「有沒有智能家居機器人的進化版本？可以包攬所有家務的那種！」

　　「對對對，智能掃地機有沒有？要那種能自己識別污漬、智能選擇掃地拖地、還能自己下去倒垃圾、自己回去充電的那種。」

　　「還有還有，有沒有那種能夠自動炒菜，自動洗碗刷鍋，還能自動下去倒垃圾的機器人？」

　　「最好還能自己去買菜！自己對比菜市場的價格！自動選菜！」

　　「我覺得這種機器人要是真的造出來，我們也買不起，可能還是請鐘點工時不時的來家裡打掃一趟，請燒菜的阿姨來家裡燒菜來得方便。」

　　「如果這種機器人被造出來，那一定不是先入咱們普通人家的家裡，而是先進飯店。」

　　「其實現在自動炒菜機早就有了，就是有點弱智，低皿壓的可以買回家試一試。」

　　「想要拍照機器人，能跟著人一起出去拍照，能自動調整位置、調整角度、調整一切專業參數的那種拍照機器人。嗯……最好還會後期！」

　　「咦？這個建議好像稍微靠譜一點，支持支持！」

　　「要是真的有這樣的一個機器人，以後自己一個人就可以出去拍照，不用找別人了一起出去了。」

　　「最重要的是不用懂攝影知識，省下學習攝影的時間。」

　　「而且機器人應該還能拎拎包。」

　　「不行！我才剛學了4年的攝影，我反對！」

　　網友們腦洞大開，幻想中會有什麼樣的機器人橫空出世。

　　騰達機器人部門這邊，也收到了很多非常奇葩的要求。

　　還真有人想要定製一個幹活的機器人。

　　這個活不是家務，而是上班要做的工作。

　　隻是他也不想想。

　　且不說他的工資能否覆蓋機器人的定製成本。

　　要是這樣的機器人真的出現了，他還能有這份工作嗎？

　　有人則是想要定製一個帶著重火力的保鏢。

　　沒有任何的歧義，就是帶著重火力的。

　　機槍、大炮，都安上去。

　　機器人部門甚至都分不清，到底是來整活的還是認真的。

　　還是先不談機器人的定製成本。

　　就這個需求……

　　刑，真刑。

　　還有人想要一個能帶著他去天上自由自在飛行的機器人。

　　總之就是各種程度的不靠譜都有。

　　這讓機器人部門突然覺得有一些對不起公司的其他部門。

　　因為在其他部門提出一些技術難度略高的時候，機器人部門都會譴責其他部門提出的要求過高。

　　一邊罵、一邊完成其他部門的需求。

　　可是這些需求與網友們發來的需求相比。

　　簡直就是小巫見大巫。

　　技術難度略高而已，又不是完全沒有可實現性。

　　網友們發來的那些需求，那才叫完全沒有實現的可能。

　　好在靠譜的需求也不是沒有。

　　有人想要學舞蹈，於是準備定製一個專業的舞蹈老師機器人。

　　要求這個舞蹈老師機器人擁有龐大的舞蹈數據。

　　在他跳舞的時候可以像是一個專業的舞蹈老師一樣，糾正他動作的錯誤。

　　最好還能具備科學的教學計劃。

　　以及……

　　不！要！兇！

　　隔著屏幕，機器人部門的員工都能感受到這位客戶被舞蹈老師摧殘的痛苦。

　　對於機器人部門來說，這個要求是非常好的要求。

　　他們完全可以接受，花一點時間做到這一切。

　　無非就是數據投喂的問題罷了。

　　這些要求又讓機器人部門覺得，這個世界上還是好人多。

　　可惜的是十幾個甚至幾十個要求裡面，最多隻有一個要求是靠譜的。

　　這段時間在機器人部門的內部。

　　討論最多的話題，就是懷念騰達內部的其他部門。

　　但是不管怎麼說。

　　機器人部門還是十分認真地滿足客戶們提出來的需求。