李洋拿起紙筆，寫下了自己辦公室的電話，“這是我的辦公室電話，要是巧巧不要了，你們給我打電話，我安排車過去拉。”

　　“好，那也行！”林母點頭應下。

　　李洋告辭林母離去，林母看着李洋的電話号碼，歎息了一聲，終究，是他們眼拙了。

　　幾個廠子裡結完賬，一萬多塊錢的貨款，會計那邊過了帳，李洋讓霍霆江又去存了。加上上次的七千，一共有兩萬的收入了。

　　四月三十号下班後，廠子裡就正式放假了，李洋給工人們放的是三天假。

　　而其他國營廠子裡隻是放一天假。

　　這讓那些國營的工人們很是羨慕，那些私營企業不是都賺錢不要命的嗎，怎麼可能給工人放假三天啊？

　　不管人們怎麼羨慕，江洋服裝廠的工人就是放了三天假，一個個的玩了個痛快。

　　就為了這個事，三棉的廠長把李洋告上了勞動局。原因是他聽到了他們廠子裡的工人私下裡議論了，他們的主任和業務員小趙被廠長開除後，被江洋服裝廠請了回去。

　　而且，這一次五一節，江洋服裝廠人家給工人休假三天。而他們國營的這些廠子，卻都是休一天。

　　王廠長本就氣李洋竟然把利落和趙子默請了回去，而且，聽說，不止工資漲了職位也比在三棉時高了。

　　原本他是冷眼看待的，畢竟，那隻是個私人的廠子，能有什麼好業績，卻沒想到，人家的業務一直就沒停過，五一前還加班了。

　　這樣一來，王進福就開始動起了心思，他怎麼能讓利落和趙子默被自己開除後，還比以前更好呢？因此，就給勞動局上了一封信，舉報了李洋的江洋服裝廠。

　　五月四号，江洋服裝廠恢複生産，李洋早晨來了，就開始給車間裡下單子，足足的下了一上午，還有一家廠子的工衣，七月底要的，李洋也給李主任下了任務單，讓他在沒活時，就給安排的做。

　　另外進京都百貨大樓的衣服款式，風格類型，年齡段，這些李洋都得考慮，也在設計适合的衣服。

　　五月五号，陽城市勞動局的車開到了江洋服裝廠來，開始對李洋進行調查，一共來了四個人，他們走訪車間，走訪庫房的人，還有保安，一個個的單獨詢問，做筆錄，想問出李洋是不是有什麼違規的行為。

　　李洋被看在了辦公室不讓出去，一個工作人員對李洋也展開了一系列的詢問和調查。

　　李洋在知道他們是勞動局的人後，就問這是怎麼回事，這事也不需要隐瞞，因此，對方就告訴李洋，有人舉報她虐待工人加工，還違規放假，擾亂勞動法。

　　李洋這才明白是自己給工人放假三天被國營的廠子裡眼紅了。

　　這其實也不能怪李洋，前世時，五一法定假都是放假七天的，她也看過這個時候的勞動法，是法定一天的，她覺得工人加班辛苦了多給放兩天假，按說應該沒問題的，她也沒在勞動法上找出不允許的字眼來。

　　因此，此時李洋也不怕，把之前工人加班辛苦了，她答應給工人多放假兩天，讓他們陪陪家裡的老人和孩子，或者也可以陪她們看個電影，收拾的洗洗衣服什麼的。

　　接着李洋拿出了自己手裡的那本勞動法，給他們看，說自己研究過，發現上面沒有不允許廠子裡多放假一天的說法，因此才這麼決定的。

　　對方竟然被李洋說的啞口無言，最後苦笑，“也請李廠長理解一下，我們接到舉報，也是要核對的，這是例行公事。”

　　李洋笑着點頭，“我知道，我也理解你們。如果局裡有什麼處理結果，我都會接受，哪怕讓我深入學習勞動法我也沒問題。”

　　對方被李洋的話逗笑了，說了一句：“李廠長真是年輕有為。”

　　對方是勞動局調查組的組長，男，四十六歲，與不少人打過交道，像李洋這樣聰明又圓滑的企業家，他還是第一次遇到。