薛淩當過那麼多年老闆，心裡十分清楚大多數員工或多或少都有摸魚的心思。

　　這是人性，并不是誰對或誰錯的問題。

　　鄭多多解釋：“趕一趕，說一說，頂多幾天内有效，不勒便松松垮垮，一直都這樣。我仔細查過了，很多部門根本沒必要三天兩頭加班，可員工們還是喜歡加班。”

　　“為了一點兒加班費？”薛淩問。

　　鄭多多答：“一部分是，一部分則是因為拖拉，大部分是發現上級領導沒走，自己也就沒敢走。甯願留在辦公室裡渾水摸魚，裝出一副很認真很負責很拼搏的模樣博領導歡心。後來，人從衆，這樣搞的人越來越多，弄得外頭的人以為我們集團多麼狼性，三天兩頭要加班！”

　　“真的？”薛淩問：“多久了？人數那麼多？”

　　她知曉偶爾會有員工需要加班，但一直都隻是個别特殊情況。

　　鄭多多輕哼：“一個部門好幾個，算起來就賊多。這兩年都這樣，尤其是上半年挺嚴重的。”

　　“那可不行。”薛淩贊許道：“你這個決定挺好的！我們不需要一直愛加班的員工，隻要效率高的好員工。”

　　“是啊！”鄭多多皺眉解釋：“我在會議上說過幾次，可執行效果不怎麼明顯。中高層領導自然說好，但普通員工哪裡敢點頭。部門上級在加班，他們不敢準時下班，就算沒什麼事幹，也得假裝很忙在辦公室裡耗着，直到上級離開他們才敢跟着走，甚至故意晚點兒再離開。”

　　“難怪你拉着中高層開會！”薛淩輕笑：“隻有從源頭上解決，才能徹底改變這樣的現象。”

　　“是。”鄭多多道：“反正六點熄燈關電，幹不完可以帶回家。我給足了他們自由的時間和空間安排，至于能不能适應，我就不能保證了。如果這樣都不行，那他們就真的隻能離職了。”

　　薛淩強調道：“勞動法都有明确規定來着，咱們不能搞加班成瘾的企業文化。準時上下班，不停提高效率才是咱們該追求的。”

　　“嗯。”鄭多多道：“我最近也不愛加班。如果實在不行，就帶回家幹。等孩子睡着了，我再安排時間做完。這樣能多一些時間在家，陪陪我媽，也陪一陪兒子。”

　　薛淩戲谑笑問：“不用陪老婆？嗯？”

　　“她......忙得很。”鄭多多嗤笑：“她每天一大堆人陪着，哪裡需要我陪。”

　　薛淩無奈低笑：“這話可就不對了哦。”

　　“淩姐，你早就知道了，對吧？”鄭多多低聲：“不然你也犯不着跑過來。集團這邊沒啥事，能讓你特意跑過來的，也隻有我們倆的私事了。”

　　薛淩輕拍他的手，低低歎氣：“你們呀......都太不懂事了。”

　　“淩姐！”鄭多多坐在她的身邊，嗓音不自覺提高：“她真的是不可理喻啊！也就隻有她們女人認為結婚了，她們就什麼都是對的。不管對還是錯，反正她們就必須是對的！什麼老婆永遠不會犯錯，錯的隻會是老公——什麼荒謬論調！不僅有毒，還有病！”

　　薛淩辛苦憋笑。

　　鄭多多忍不住生氣起來，憤憤不平。