宋世光所提出的這些概念，其實已經跟後世的正規化大公司的功能規劃十分吻合。

　　可以這麼說，要想一個公司真正地健康有序發展，光靠一個人是不行的。

　　必須要靠團隊。

　　而且是優秀而有凝聚力的團隊。

　　魏靜好覺得，自己是該認真考慮這個了。

　　雖然她現在不過是開了個小小的鞋廠，但是制定了詳細的規劃，對将來的發展是很有好處的。

　　“現在廠子還小，按你這樣的說法，其實可以分為三個部門。”

　　魏靜好道：“生産部，銷售部和招商引資部。”

　　宋世光道：“沒錯，這三個是必然需要的。”

　　“生産部可以暫時交給新任的廠長，招商引資部，目前隻能由我自己親自兼任。”

　　魏靜好想了想：“就是這銷售部，你看讓誰來管着合适？”

　　“你這是忙昏頭了麼？現在就有兩個合适的人選，遠在天邊近在眼前！”

　　宋世光很認真地看着魏靜好。

　　遠在天邊近在眼前？

　　魏靜好在自己的腦子裡将可能的人選過了一遍，突然也想到了一種可能。

　　“你是說楊義和楊天？”

　　宋世光哈哈一笑：“看吧，你就是天生長着一雙識人的慧眼。”

　　“沒錯，我說的就是他們兩個，楊義腦子更靈活一點，安排事情也有條有理，我覺得可以把他安排當個經理。”

　　“而楊天一向以楊義馬首是瞻，所以你安排他當個副經理或業務員都可以。”

　　魏靜好道：“那就一個經理一個副經理吧，至于手底下的兵，他們自己負責招。”

　　“誰招的歸誰直接管理，不過得有一個共同的守紀條約。”

　　其實不光是銷售部，整個工廠都得制定一套詳細的，行之有效的規章制度。

　　這樣一來，整個工廠就會井然有序。

　　“說了這麼多，其實我覺得，還需要一個财務部。”

　　“而且，這個部門裡面的人，要确保人品過關，業務能力過硬。”

　　宋世光道：“你說得很對，這個财務部很有必要設立。”

　　魏靜好一轉頭，就看到宋世光正在低頭沉思。

　　好一會兒，他才擡起頭來。

　　“我倒是覺得，這些錢财上面的進出，一點兒都不能馬虎，必須要找專業人士。”

　　“最好還是找大學财經專業畢業的學生。”

　　魏靜好卻是微微搖頭：“這個恐怕有點難，畢竟現在大學生很吃香，有很多地方包分配。”

　　“我們這麼個不起眼的小廠子，那些大學生應該看不上。”

　　宋世光道：“不，大學生有點搶手的确不錯，但是也不是所有人會跟錢過不去。”

　　“隻要你開的價碼合适，不會沒有人來。”

　　魏靜好想了想，道：“那我回頭給肖教授打個電話，讓他幫忙找找。”

　　兩個人就這麼并排坐在一起，一邊聊着天，一邊關注着春英和沈之白的檢查進程。

　　好在春英和沈之白命大。

　　除了表面上的那些紅腫破皮，其他不過是些小傷。

　　“不過為了穩妥起見，這兩個人還是得在醫院再觀察一天。”

　　醫生走過來對魏靜好他們說道：“這是為了避免裡面的髒腑有慢出皿的情況。”

　　“那就住吧，都用上更好的藥。”

　　安排好了兩個人的住院手續，魏靜好和宋世光就離開了醫院。

　　接下來的幾天，魏靜好幾乎是忙得腳不點地。

　　不過好消息也是一個接着一個地來了。